Quirins Erfahrung mit dem „Office-Switch“
Die Internationalisierung nimmt bei der SOCCA GROUP in vielen Bereichen eine zentrale Rolle ein. Ein Beispiel dafür ist die Flexibilität unserer Arbeitsorte, die es ermöglicht, innerhalb der verschiedenen Standorte zu wechseln.
Unser Kollege Quirin hat von dieser Möglichkeit profitiert und gibt uns einen Einblick in seinen erfolgreichen „Office-Switch“:
Nach zweieinhalb Jahren im Rosenheimer Headoffice war es Zeit für einen Tapetenwechsel. Nach kurzer Abstimmung mit seiner Führungskraft und den Kollegen ging es für Quirin ins Büro in Wien. Seit Juni ist er nun in der österreichischen Hauptstadt tätig und wurde von den Wiener Kollegen herzlich empfangen. Dank der regelmäßigen Firmentreffen und dem Onlineaustausch im Vorfeld verlief das Einleben reibungslos.
Obwohl Quirin seinen Arbeitsort gewechselt hat, bleibt er weiterhin Teil des Teams FUNO und betreut deutsche Trainingslagermannschaften. Zusätzlich zu seinem neuen Standort hat Quirin eine neue Rolle übernommen: Er ist nun Teamlead FUNO und übernimmt damit die Verantwortung für die teaminterne Zielerreichung und Personalführung.
Das Pilotprojekt „Office-Switch“ ist ein eindrucksvolles Beispiel für die Flexibilität innerhalb der SOCCA GROUP. Quirin führt sein Team erfolgreich remote, mit täglichem Austausch und Status-Updates in Meetings. Sein bisheriges Fazit ist durchweg positiv und zeigt, dass diese Form der Zusammenarbeit exzellent funktioniert.
